Gestión

Two U.S. Navy SEAL officers demonstrate how to apply powerful battlefield leadership principles from the battlefield to business and life.

Stephen R. Covey's book, The 7 Habits of Highly Effective People, has been a top seller for the simple reason that it ignores trends and pop psychology....

The inspirational best seller that ignited a movement and asked us to find our why. Discover the book that is captivating millions on TikTok and that served as the basis for one of the most popular TED Talks of all time - with more than 56 million views and counting....

In keeping with the parable style, Patrick Lencioni begins by telling the fable of a woman who...

In this science-driven guide to persuasion Robert Cialdini applies the psychology of why people say yes to help you succeed in business and life.

In this audio edition of the totally revised underground bestseller, The E-Myth, Michael Gerber dispels the myths surrounding starting your own business....

The idea is simple: You don't have to choose between being a pushover and a jerk. Using Radical Candor - avoiding the perils of Obnoxious Aggression, Manipulative Insincerity, and Ruinous Empathy - you can be kind and clear at the same time....

One of the most inspiring and impactful books ever written, The Seven Habits of Highly Effective People has captivated people for nearly three decades. It has transformed the lives of presidents and CEOs, educators, and parents....

Dr. Cloud argues that whether you're a Navy SEAL or a corporate executive, outstanding performance depends on having the right kind of connections to fuel personal growth....

Ray Dalio, one of the world's most successful investors and entrepreneurs, shares the unconventional principles that he's developed, refined, and used over the past 40 years....

This is an audiobook for busy people. If you want less on your plate and more for your life and career, tune in to this #1 Wall Street Journal best seller...

In Michael Bungay Stanier's The Coaching Habit, coaching becomes a regular, informal part of your day so managers and their teams can work less hard and have more impact....

In The Ideal Team Player, Lencioni tells the story of Jeff Shanley, a leader desperate to save his uncle's company by restoring its cultural commitment to teamwork....

How do we play to succeed in the game we’re in? In this revelatory new audiobook, Simon Sinek offers a framework for leading with an infinite mindset....

A revised edition of the timeless business classic - updated to help today's listeners succeed more quickly in a rapidly changing world....

Eat That Frog! shows you how to organize each day so you can zero in on these critical tasks and accomplish them efficiently and effectively. The core of what is vital to effective time management is: decision, discipline, and determination....

Most startups fail. But many of those failures are preventable. The Lean Startup is a new approach being adopted across the globe....

In The Culture Code, Daniel Coyle goes inside some of the world's most successful organizations - including Pixar, and the US Navy's SEAL Team Six - and reveals what makes them tick....

Schwartz proves you don't need innate talent to become successful, but you do need to understand the habit of thinking and behaving in ways that will get you there....

We've all had experiences with two dramatically different types of leaders. The first type drains intelligence, energy, and capability from the people around them....

Visionaries have groundbreaking ideas. Integrators make those ideas realities. This explosive combination is the key to getting everything you want out of your business....

Designed to engage employees in the EOS process and tools, What the Heck is EOS? uses simple, straightforward language and provides questions about each tool....

Whether you need a major change of course or just a tweak of the rudder, you can apply Marquet’s methods to turn your own ship around....

New York Times best-selling author, Patrick Lencioni, argues that the seminal difference between successful companies and mediocre ones has little to do with what they know and how smart they are and more to do with how healthy they are....

Legendary venture capitalist John Doerr reveals how the goal-setting system of Objectives and Key Results (OKRs) has helped tech giants from Intel to Google achieve explosive growth - and how it can help any organization thrive....

Descubra los secretos de la administración y domine el arte del éxito. Tome el control de su futuro con esta guía completa y actualizada sobre el mundo de la administración. Descubra las herramientas y los conocimientos esenciales que necesita para prosperar en su carrera y alcanzar sus objetivos.

"Dominar el Examen CLEP de Principios de Administración" es tu guía de estudio completa para dominar el examen de Principios de Administración. Esta guía, que abarca una amplia gama de temas, te proporciona los conocimientos y habilidades necesarios para aprobar el examen y obtener créditos universitarios. Los temas incluyen: 1. Organización y Recursos Humanos: Desde la administración de personal hasta la diversidad de la fuerza laboral, profundice en las complejidades de la gestión del capital humano dentro de las organizaciones. 2. Aspectos operativos de la gestión: Conozca la ...

"Liderando con impacto: los primeros 50 días" es una guía integral para líderes nuevos y aspirantes que desean causar una impresión poderosa y duradera en sus funciones. Este libro perspicaz ofrece estrategias prácticas, ejemplos del mundo real y técnicas comprobadas para navegar las etapas iniciales críticas del liderazgo. Desde comprender la organización y elaborar una visión convincente hasta construir relaciones sólidas e impulsar un cambio impactante, descubrirá las claves del éxito. Con un enfoque en el autoliderazgo, la creación de equipos, la inteligencia emocional y la...

La Ciencia del Compromiso de los Trabajadores" se basa en la aplicación científica de teorías sólidas del comportamiento humano, el liderazgo y las necesidades del lugar de trabajo. La aplicación de "la ciencia" alimentará el "sistema de compromiso" y sus siete subsistemas que permiten a cada persona rendir al máximo, convirtiéndose así en la mejor versión de sí mismos en el trabajo. La manifestación de que la ciencia se está aplicando es cómo la organización utiliza PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar), las 4CdE (Cuatro Competencias de Ejecución) y las Seis Preguntas...

La mayoría de las personas que buscan el éxito repiten los mismos patrones y se sienten desesperanzadas en su camino, sin importar cuánto trabajen. Con acceso a los ejemplos y personas adecuadas, puedes despertar la curiosidad inspirada, creando naturalmente un cambio que impacta en el cambio generacional. Este audiolibro trata sobre poner fin a la confusión en tu vida, eliminar tus distracciones y crear hábitos que generen cambios permanentes al convertirte en un UPSIDER.

Este folleto ofrece una guía completa para gestionar eficazmente las instalaciones y la infraestructura en un entorno empresarial. Desde la gestión de instalaciones y la gestión de la información hasta la automatización de oficinas y las prácticas empresariales ecológicas, este libro ofrece ideas, estrategias y mejores prácticas para optimizar las operaciones, mejorar la eficiencia y lograr el éxito a largo plazo. Los lectores aprenderán a planificar y ajustar estratégicamente las infraestructuras, aplicar prácticas de gestión de oficinas y adoptar principios de sostenibilidad ...

Descubre información valiosa sobre la importancia de la gestión de personas en el contexto empresarial con "Gestión de Personas: Desarrollando talentos y potenciando Organizaciones". Este libro completo y práctico ofrece un enfoque directo y accesible, abordando los fundamentos y temas clave de la gestión de personas. Explora temas como reclutamiento y selección, desarrollo y entrenamiento, gestión del desempeño, motivación y compromiso, liderazgo y gestión de equipos.

Ciertos errores pueden llevar a la ruina a empresas y propietarios, y hacer daño a la sociedad en general. También los fallos forman parte de la historia de los negocios. Y es buena idea que los directores conozcan esa historia, de modo de no repetirla. Dividido en cinco apartados (errores y omisiones en el área de dirección general y estrategia, de finanzas y administración, en el área comercial, en el área de factor humano, en el área de operaciones), este libro claro, ameno y cercano presenta una serie de errores comunes pero que se pueden evitar, recogidos por Luis Castañeda, experto en rehabilitar empresas.

Una startup está al borde de la quiebra; el director, en un intento desesperado de sacarla de la crisis y devolverla a un camino de crecimiento, pide auxilio a su principal inversionista y mentor, quien a lo largo de algunas sesiones de consultoría le ayuda a detectar por sí mismo qué hizo mal y cuáles fueron las decisiones desacertadas que desembocaron en esa situación, a fin de hacer lo necesario para rehabilitar su empresa.

El autor propone, desde la reflexión y un fuerte compromiso humano y social, que ha dado comienzo una nueva era en la historia la cual define como La Era de las Relaciones y con ella un nuevo paradigma en los procesos de comunicación que denomina Comunicación Productiva donde, superando la era de la información y el conocimiento, ubica a la “relación humana” en el centro de la escena y la consideración.